Somos impacientes; necesitamos entender, y que nos empiecen a explicar cuanto antes que ciertas cosas llevan su tiempo.Somos capaces de perseguir objetivos muy ambiciosos si nos los creemos, pero necesitamos ayuda para poder digerir y gestionar las frustraciones que forman parte del camino.Quizás podamos parecer un poco soberbios por nuestra osadía, pero la realidad es que valoramos tremendamente la experiencia, y aunque no lo parezca, queremos escuchar. Es más, necesitamos mucha comunicación, ya que apreciamos el feedback sincero y continuo, que nos ayuda a crecer cada día.(Del prólogo: De millennials a millennials, de Nacho Vidri, 26 años, fundador de POMPEII).

Guido Stein es doctor en Dirección de Empresas y Filosofía por Universidad de Navarra y Profesor Ordinario del IESE, Director Académico del Executive MBA de Madrid y Director del Área de Negociación. Es partner de Inicia Corporate, compañía de M&A y Corporate Finance, y asesora a propietarios, miembros de comités de dirección de empresas y equipos directivos. Es miembro de la International Academy of Management y del International Advisory Board MCC (Budapest). Ha sido presidente ejecutivo de EUNSA.Ha publicado libros en castellano, inglés y alemán. Sus investigaciones actuales se centran en la creación de valor y resolución de conflictos por medio de la negociación, el liderazgo de los millennials y los postmillennials, el impacto de la digitalización en el liderazgo y la negociación.